Software-Entwickler Manufacturing Execution Systems (MES) (m/w/d)

Software-Entwickler Manufacturing Execution Systems (MES) (m/w/d)

Wir suchen einen Software-Entwickler, der gemeinsam mit unserem Engineering-Team das MES-System der VEKA-Gruppe weiterentwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Umsetzung komplexer Programmieranforderungen im Umfeld der Produktionsprozesse beteiligt.

Kurzüberblick

• Standort: Sendenhorst, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Software-Entwickler im Bereich MES werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Umsetzung komplexer Programmieranforderungen im Umfeld der Produktionsprozesse
• Entwurf und Implementierung hochwertiger Benutzeroberflächen
• Bereitstellung und Pflege von MS-SQL-Datenbanksystemen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Datenschnittstellen unserer Anlagensteuerungen zu übergeordneten Systemen
• Erstellung der erforderlichen Dokumentationen
• Schulung des Bedienpersonals bei Einführung neuer Systeme und Komponenten

Anforderungen

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Informatik/Prozessingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Hochsprachenprogrammierung in C++/C# und Python
• Kenntnisse in der Programmierung von Webseiten mit PHP
• Datenbankkenntnisse in MS-SQL Server
• Anwender-Erfahrung im Bereich Windows Server 2012/2016 (Failover-Clustering)
• Kenntnisse über industrielle Kommunikationssysteme (Profibus, Profinet, EtherCat, Ethernet/IP)
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Benefits

• Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
• Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
• Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
• Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
• Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
• Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
• Umfassende Einarbeitung und Onboarding
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)