Software-Entwickler (m/w/d)

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis auf zwei Jahre befristeten tarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen von Entgeltgruppe E 9a bis Entgeltgruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter .

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung anspruchsvoller Softwarelösungen, deren Umsetzung umfassende Fachkenntnisse der Tiefe und Breite nach in mehreren informationstechnischen Fachgebieten (z. B. Frontend-, Backend-, Datenbank- und Cloud-Technologien) erfordert
• Schwerpunkte liegen in der Webentwicklung und .NET
• Entwicklung komplexer Schnittstellen und Integrationslösungen zwischen Fachverfahren, Datenbanken und externen Systemen
• Erstellung, Pflege und Fortschreibung technischer Dokumentationen (Pflichtenhefte, Fachkonzepte etc.) im Software-Engineering
• Einweisung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern in neue oder geänderte Softwarefunktionen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungen 
• Sehr gute Programmierkenntnisse (C#, .NET, PHP)  
• Sicherer Umgang mit VisualStudio / Eclipse, GIT etc.
• Kenntnisse im Umgang mit relevanten Frameworks und Konzepten (z. B. Infragistics, NHibernate) wünschenswert
• Sehr gute Datenbank-Kenntnisse (vorzugsweise Oracle und SQL)
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie freundliches und sicheres Auftreten in Kontakt mit Anwendern und Firmen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)