Software-Trainer & Einführungsbegleiter (m/w/d) im Autohäusern in Europa

Über uns

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit viel Energie, kurzen Wegen und klarem Fokus auf die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft. Gleichzeitig sind wir Teil einer großen, familiengeführten Autohausgruppe – und verbinden damit Startup-Charakter mit Substanz, Praxisnähe und Stabilität.

Das sind deine Aufgaben

Mit deinen Fähigkeit auf Menschen einzugehen, deinen Sprachkenntnissen und deiner Nähe zum Autohaus sorgst du dafür, dass unsere Lösungen Workshop Control und Varenox im Alltag funktionieren – von der Schulung bis zum Go-live.

• Du planst und steuerst Software-Roll-outs in Autohäusern und Servicebetrieben in Europa.
• Du begleitest Go-lives, schulst Mitarbeitende vor Ort und unterstützt Teams bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Abläufe entlang der Prozesskette im AfterSales.
• Du arbeitest eng mit internen Teams und Ansprechpartner*innen auf Kundenseite zusammen bis hin zur Geschäftsführung.
• Du hast die Möglichkeit zukünftig Teamführungsverantwortung zu übernehmen.

Das macht Dich aus

• Du bist aktuell Trainer, Implementierungsberater, Serviceberater, Serviceassistent, Werkstattleiter, Prozessmanager oder Serviceleiter in einem Autohaus oder
• Du kennst die Abläufe im Autohaus und hast ein gutes Verständnis für Service- und Aftersales-Prozesse.
• Du kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen – von Monteur*innen, Serviceteams bis hin zu Führungskräften.
• Du bringst Deutschkenntnisse mit und kommunizierst auf einer weiteren Fremdsprache sicher.
• Du bist in der Regel an ca. 200 Tagen im Jahr im europäischen Ausland beim Kunden vor Ort.

Das erwartet Dich

• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit sichtbarer Wirkung und einem hochmotivierten Team, das zusammenhält.
• Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Austausch auf Mitarbeiter-Events.
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zeitkonto und mobiles Arbeiten
• ausreichende Erholungszeit nach herausfordernden Projektphasen und flexible Handhabung von Überstunden.
• Firmenwagen, auf C-Klassen Niveau, iPad sowie modernes Equipment für deinen flexiblen Einsatz.
• Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven sind wie eGYM Wellpass oder Job Bike Standard.