Softwarearchitekt - Signalverarbeitung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Softwarearchitekt (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung eines innovativen Softwaresystems im Produktumfeld. Ihr Fokus liegt auf der Gestaltung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Architekturen für verteilte Signalerfassungs- und Datensauswertungssysteme.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Spezifikationen für Data-Intelligence-Verfahren unter Berücksichtigung aktueller KI-Technologien
• Bewertung, Verfeinerung und Ableitung von funktionalen sowie nicht-funktionalen Anforderungen
• Entwicklung von Softwarekomponenten für hochverfügbare Systeme
• Unterstützung bei Make-or-Buy Entscheidungen sowie Auswahl und Integration externer Software-Komponenten

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Java Entwicklung, Analyse und Performance-Optimierung
• Programmierkenntnisse mit Linux, Kommunikationsprotokollen, relationalen und nicht-relationalen Datenbanken sowie openAPI, Rest, GIT, Angular, Wireshark oder DPI-Engines wünschenswert
• Erfahrung mit TCP / IP-basierter Inter-Prozesskommunikation und der Entwicklung paralleler Anwendungen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst