Soldador (h/m/d)

Tu nuevo puesto de trabajo Buscamos soldadores (h/m/d) con experiencia para trabajar en toda Alemania para diversos procesos de soldadura (TIG, MIG/MAG, soldadura manual eléctrica). ¿Dispones de un buen dominio del oficio de soldador, experiencia profesional y buscas un empleo como soldador en Alemania? Entonces ponte en contacto con nosotros. Organizaremos tu alojamiento y tu contacto personal te apoyará en todas las cuestiones organizativas.

Tus tareas

• Preparación del trabajo
• Aplicación de diversos procesos de soldadura, p. ej. TIG, MIG/MAG, soldadura manual eléctrica
• Soldadura conforme a la documentación técnica
• Control de calidad de los productos soldados

Lo que te ofrecemos

• Salario atractivo con incrementos salariales garantizados: tu salario inicial oscila entre 18,00 € y 25,00 € por hora, según tu cualificación y la empresa cliente. Tras 15 meses en la misma empresa, alcanzarás el salario completo de la plantilla fija, lo que puede incrementar tu salario por hora hasta 30,00 €.
• Dieta diaria 40,00 € hasta 60,00 € por cada día trabajado si te desplazas con tu propio vehículo.
• Remuneración por horas extras +25 %.
• Pagas extra de Navidad y vacaciones de hasta 850,00 €.
• Bonificación de hasta 700,00 € por recomendar a un nuevo empleado.
• Equipos de protección individual (EPI), ropa de trabajo y herramientas profesionales Würth, proporcionados gratuitamente.
• Posibilidad de compartir coche.
• Comunicación a través de la app de la empresa.
• Posibilidad de incorporación directa a la empresa cliente.
• Un trabajo estimulante y variado.
• Una empresa que valora el buen trabajo y te trata con igualdad, respeto y profesionalidad.

Empleador justo. A igual trabajo, igual salario. Por supuesto, cumplimos los convenios colectivos y los requisitos legales. Pagamos los recargos sectoriales, así como la igualdad salarial acordada colectiva y reglamentariamente en función de los periodos de empleo correspondientes. Todos los empleados reciben un trato igualitario y justo. Lo haríamos incluso sin el requisito legal de igualdad de trato. Porque nuestros empleados son la parte más importante de Piening.