Solution Architect SAP S/4HANA (all genders)

Stellenbeschreibung:

Stuttgart

UNSER MANDANT

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung technischer Lösungen für anspruchsvolle Projekte im Bauumfeld. Das Unternehmen unterstützt professionelle Anwender mit einem breiten Spektrum an Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen, die eine effiziente Planung und Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben ermöglichen. Eine hohe technische Kompetenz, Qualitätsorientierung und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke prägen die Arbeitsweise und Kultur des familiengeführten Hauses. Mit weltweit rund 10.000 Mitarbeitenden und mehr als 140 Lager- und Logistikstandorten in über 60 Ländern zählt es zu den global agierenden Marktführern in seinem Segment.

Für die ERP-Transformation suchen wir für den Hauptsitz im Großraum Ulm eine erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche und technische Ausgestaltung der SAP-S/4HANA-Lösungen verantwortet. In dieser Funktion übersetzt Du geschäftliche Anforderungen in tragfähige End-to-End-Lösungsarchitekturen, gestaltest Prozesse und Integrationen im SAP-Umfeld und stellst eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Umsetzung der ERP-Zielarchitektur sicher.

IHR AUFGABENGEBIET

Fachliche und technische End-to-End-Architekturverantwortung für SAP-S/4HANA-Lösungen innerhalb der ERP-Transformationsinitiative
Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Produktion, Logistik, Einkauf, Vertrieb und Finance in konkrete SAP-S/4-Lösungsdesigns
Definition und Dokumentation von SAP-Lösungsarchitekturen, Prozess-Blueprints und Integrationsszenarien
Gestaltung der Zusammenarbeit und Integration von SAP S/4HANA mit angrenzenden Systemen (z. B. MES, PLM, BI, Drittsysteme)
Beratung der Fachbereiche zu SAP-Standard, Erweiterungsoptionen und Best Practices
Technische Steuerung und Qualitätssicherung externer Implementierungspartner
Sicherstellung von Wartbarkeit, Performance, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der SAP-Lösungen
Enge Abstimmung mit Enterprise Architecture, IT-Management und Projektleitung zur Einhaltung der definierten Architektur- und Technologieleitplanken
Begleitung von Rollouts, Releases und Weiterentwicklungen im SAP-S/4-Umfeld

IHRE KENNTNISSE

Tiefgehendes Verständnis der SAP-S/4HANA-Architektur und relevanter SAP-Module, idealerweise in logistik- und produktionsnahen Bereichen (z. B. PP, MM, SD, EWM, FI/CO)
Fundierte Kenntnisse in SAP-Integrationskonzepten (z. B. Schnittstellen, APIs, Middleware)
Erfahrung im Design von End-to-End-Geschäftsprozessen im ERP-Kontext
Verständnis für SAP-Erweiterungsstrategien (Customizing, Add-ons, Erweiterungen im Rahmen von S/4)
Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert zu dokumentieren und verständlich zu kommunizieren
Sehr gutes Verständnis für die Anforderungen produzierender Unternehmen und deren Wertschöpfungsketten
Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und externen Partnern

IHRE ERFAHRUNGEN

Du bringst fundierte Erfahrung im SAP-S/4HANA-Umfeld mit – als Solution Architect, Lead Consultant oder aus einer entwicklungsnahen Rolle mit signifikanter Architekturverantwortung. Du warst an SAP-S/4-Transformationen oder internationalen Rollouts beteiligt und hast End-to-End-Prozesse sowie technische Lösungsarchitekturen konzipiert. Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen SAP-Standard, Erweiterungsstrategien und Integrationsszenarien. Du triffst Architekturentscheidungen mit Blick auf Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit, steuerst externe Implementierungspartner fachlich und agierst als technischer Sparringspartner für Fachbereiche und IT. Erfahrung in produzierenden oder logistiknahen Unternehmensumfeldern sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

IHRE BENEFITS

Komm zu uns, wenn Du einen Arbeitgeber suchst, der dich stärkt, fördert und Dir echte Mehrwerte bietet – beruflich wie persönlich.

attraktive Vergütungund starke Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm

ergonomische Arbeitsplätze, hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich

Firmenfitness, Fahrradleasing und vielseitige Sportangebote

regelmäßige Mitarbeitergespräche, umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoringprogramme, eine hauseigene Schulungsakademie, Führungskräftetrainings sowie Zugang zu Online-Lernplattformen