Solution Sales Manager (m/w/d) SAP Transformation und AI

Als Sales Manager im SAP Business Transformation Team berätst du unsere Kunden und begleitest sie bei der digitalen Transformation. Du hast die Möglichkeit, Teil eines neu entstehenden Teams zu werden, Strukturen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns etwas Neues aufzubauen. Mit deinem technischen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und Begeisterung für Innovation schaffst du echten Mehrwert.

Tätigkeiten

• Du identifizierst und entwickelst gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich SAP BTP & AI - mit Fokus auf Innovation und echtem Mehrwert für unsere Kunden.
• Du begleitest potenzielle und bestehende Kunden bei ihrer digitalen Transformation und positionierst unsere Lösungen als Enabler für ihre Zukunft.
• Du steuerst den gesamten Sales-Prozess: von der Leadgenerierung über die Angebotsentwicklung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
• Du arbeitest eng mit unseren technischen Expert innen und dem Marketing-Team zusammen, um individuelle Lösungen zu gestalten, die begeistern.
• Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und erkennst Cross- und Upselling-Chancen frühzeitig.
• Du behältst den Markt im Blick, identifizierst relevante Entwicklungen und leitest daraus konkrete Vertriebschancen ab.

Anforderungen

• Erfahrung im B2B-IT-Vertrieb im SAP-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP BTP, Cloud-Technologien und AI - oder die Bereitschaft, dich schnell und tief einzuarbeiten.
• Hunter-Mentalität mit Drive, um neue Kunden zu gewinnen und Chancen zu erkennen.
• Fähigkeit, Kundenherausforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen.
• Eigenverantwortliche und zielgerichtete Steuerung von Vertriebsaktivitäten.
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit von ca. 30-50%.

Team

Du wirst Teil eines neu entstehenden Teams im SAP Business Transformation Team und hast die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns etwas Neues aufzubauen. Du arbeitest eng mit Kolleg innen aus Presales, Delivery und Marketing zusammen.

Bewerbungsprozess

• Ein erster Austausch, Kennenlern-Gespräch (bevorzugt via MS Teams) mit HR für die Dauer von ca. 20 Minuten
• Telefoninterview (bevorzugt via MS Teams) mit Hiring Manager (Abteilungsleiter und zukünftiger Vorgesetzter) für die Dauer von ca. 45 Minuten

Wir würden uns freuen, wenn bei allen Beteiligten nach diesen Gesprächen "der Funke" bereits übergesprungen ist und organisieren im Anschluss

• einen Austausch in größerer Runde mit anderen Team-Mitgliedern und somit potenziellen zukünftigen Kollegen. Dieser findet in der Regel vor Ort statt.

Generell stehen die Ansprechpartner aus dem Fachbereich und der Personalabteilung natürlich jederzeit bei Rückfragen, auch ohne Termin :-), zur Verfügung.