Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/d) | AWO Rudolstadt

Als anerkannter und in allen Bereich der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle einerSonderpädagogische Fachkraft für unsere Friedrich-Adolf-Richter-Schule in Rudolstadt zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 35 Stunden / Woche. Arbeitsbeginn ist der 01. September 2026.

So bringen Sie sich bei uns ein

• Erteilung sonderpädagogischer Fördermaßnahmen für Schüler/innen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im gemeinsamen Unterricht
• Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen sowie Mitwirkung an sonderpädagogischen Gutachten
• Sonderpädagogische Begleitung im Unterricht sowie in Kreativ- und Lernzeiten, mit Blick auf die fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen jedes Kindes
• Beratung und Unterstützung von Eltern, Lehrkräften und Erzieher/innen zu Fragen der sonderpädagogischen Förderung
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Schule sowie Mitwirkung an der Schulentwicklung
• Teilnahme an Elterngesprächen, Klassenkonferenzen und Förderrunden

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzqualifikation als sonderpädagogische Fachkraft, alternativ ein abgeschlossenes sonder-/heilpädagogisches Studium oder Heilerziehungspfleger/in
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf von Vorteil
• Bildung, Unterstützung und Förderung sind Ihnen Herzensangelegenheit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Flexibilität
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten

• Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO Thüringen Tage
• Vergütung nach AWO Tarifvertrag, 95% vom TV-L Entgeltgruppe E9bL, monatliches Bruttogehalt 3439,10 € - 3833,32 € bei Vollzeit (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Jährliche Tarifsteigerungen sowie zwei Sonderzahlungen pro Jahr (Weihnachtsgeld in Höhe von 75 % eines Bruttomonatsgehalts; Urlaubsgeld von 200 € brutto jährlich)
• Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Nutzung von Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem partnerschaftlichen Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflegeheimplatz