Sonderpädagogische Fachkraft (m/w/d) | Friedrich-Adolf-Richter-Schule

AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbHRudolstadt

Stellenbeschreibung:

Overview

Als anerkannter und in allen Bereichen der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle einer"Sonderpädagogischen Fachkraft (m/w/d)" für unsere freie Gemeinschaftsschule Friedrich-Adolf-Richter-Schule in Rudolstadt zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 35 Stunden / Woche. Arbeitsbeginn ist der 01. September 2026.

Ihre Aufgaben

Erteilung sonderpädagogischer Fördermaßnahmen für Schüler/innen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im gemeinsamen Unterricht
Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen sowie Mitwirkung an sonderpädagogischen Gutachten
Sonderpädagogische Begleitung im Unterricht sowie in Kreativ- und Lernzeiten, mit Blick auf die fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen jedes Kindes
Beratung und Unterstützung von Eltern, Lehrkräften und Erzieher/innen zu Fragen der sonderpädagogischen Förderung
Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Schule sowie Mitwirkung an der Schulentwicklung
Teilnahme an Elterngesprächen, Klassenkonferenzen und Förderrunden

Das erwarten wir von Ihnen

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzqualifikation als sonderpädagogische Fachkraft, alternativ ein abgeschlossenes sonder-/heilpädagogisches Studium oder Heilerziehungspfleger/in
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf von Vorteil
Bildung, Unterstützung und Förderung sind Ihnen Herzensangelegenheit
Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Flexibilität
Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten

Was Sie von uns erwarten

Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO Thüringen Tage
Vergütung nach AWO Tarifvertrag, 95% vom TV-L Entgeltgruppe E9bL, monatliches Bruttogehalt 3439,10 € - 3833,32 € bei Vollzeit (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
Jährliche Tarifsteigerungen sowie zwei Sonderzahlungen pro Jahr (Weihnachtsgeld in Höhe von 75 % eines Bruttomonatsgehalts; Urlaubsgeld von 200 € brutto jährlich)
Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Nutzung von Corporate Benefits
Betriebliche Gesundheitsförderung
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem partnerschaftlichen Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflegeheimplatz