Sozial (Kindheits-) pädagogin / Sozial (Kindheits-) pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdiens

Sozial (Kindheits-) pädagogin / Sozial (Kindheits-) pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst

Wir suchen eine Sozial (Kindheits-) pädagogin bzw. einen Sozial (Kindheits-) pädagogen (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst Mangfalltal. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und Vollzeit. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team.

Kurzüberblick

• Standort: Kreisjugendamt Rosenheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre
• Anstellungsart: Sozial (Kindheits-) pädagogin / Sozial (Kindheits-) pädagoge (m/w/d)

Aufgaben

Als Sozial (Kindheits-) pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-) pädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst Mangfalltal werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Fragen der Erziehung und bei familiären Konflikten
• Hilfeplanung für ambulante und (teil-)stationäre erzieherische Hilfen für Familien
• Beratung von Eltern und Kindern bei Trennungs- und Scheidungskonflikten
• psychosoziale Diagnostik bei Gefährdung eines Kindes und Einleiten von Maßnahmen zum Schutz eines betroffenen Kindes
• Kooperationen mit gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen (Kindergarten, Schule, Klinik, Familiengericht etc.)

Anforderungen

• Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik (Dipl./ Bachelor/ Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Fähigkeit, eine unterstützende Haltung für Problemlagen von jungen Menschen und deren Familien aufzubringen
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe (wünschenswert)

Benefits

• Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
• Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) und einer betrieblichen Zusatzversorgungskasse
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem. Tarifvertrag Fahrradleasing
• Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und fachlicher Anforderungen
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie