Sozialamtsrätin/-rat als Teamleitung im Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)

Sozialamtsrätin/-rat als Teamleitung im Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache – der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen für spannende Aufgaben im Sozialpädagogischen Dienst. Als Teamleitung eines der neun Teams im regionalisierten Neuköllner Jugendamt übernehmen Sie alle erforderlichen Fach- und Verwaltungsaufgaben, die für einen reibungslosen Arbeitsablauf im Regionalteam notwendig sind.

Ihre Aufgaben

Besoldungsgruppe: A12 LBesG

Arbeitszeit: Vollzeit

Besetzbar ab:

• Personalmanagement im Regionalteam
• Fachliche und kostenbezogene Beratung der RSD-Mitarbeiter*innen bei Einleitung, Begleitung und Überprüfung von HzE; Sicherstellung von rechtzeitigen Kostenübernahmen
• Krisenmanagement im Rahmen des sozialraumbezogenen Kinderschutzes
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Sozialraumorientierung im Rahmen der Neuköllner Jugendhilfe, auch im Sinne von Förderung der Zusammenarbeit mit freien Trägern
• Punktuelle Teilnahme an überregionalen Fach-AGs

Formale Voraussetzungen

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes. Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis befinden.

• Kenntnisse im SGB VIII, BGB sowie angrenzenden Rechtsvorschriften
• Kenntnisse im Fachverfahren Berliner Kinderschutzverfahren und Hilfeplanverfahren

Karriereförderung

Ein prämiertes Personal‑ und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung.

Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.

Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitende ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Equal Opportunity Statement

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt.

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