Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Heilpädagoge (m/w/d) als Jobcoach für Projekte in der beruflichen Bildung

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen / Heilpädagoge (m/w/d) als Jobcoach für Projekte in der beruflichen Bildung

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit sozialpädagogischem Profil, um Menschen bei ihrer beruflichen und sozialen Teilhabe zu unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Ennepe-Ruhr-Kreis
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Jobcoach werden Sie individuelle und ressourcenorientierte Beratung zu Berufsorientierung, Berufswahl und Lebensplanung anbieten.

• Individuelle und ressourcenorientierte Beratung zu Berufsorientierung, Berufswahl und Lebensplanung
• Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungs- und Arbeitsplätzen sowie bei der Stabilisierung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
• Durchführung von Kompetenzfeststellungen und pädagogischen Gruppenangeboten
• Vermittlung digitaler Kompetenzen
• Durchführung von Bewerbungstrainings
• Begleitung zu Ämtern, medizinischen oder sozialen Einrichtungen
• Regelmäßige offene Sprechstunden
• Öffentlichkeitsarbeit im Projektkontext
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Netzwerkpartnern

Anforderungen

• Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - persönlich wie telefonisch
• Erfahrung in der sozialpädagogischen Begleitung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen
• Kenntnisse in der Vermittlung digitaler Kompetenzen
• Erfahrung in der sozialen und beruflichen Beratung und in der Vermittlung in Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Soziale Kompetenz im Umgang mit herausfordernden Zielgruppen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien und mobilen Endgeräten
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Vergütung nach TVöD/VKA, Entgeltgruppe 9b, befristet
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Interdisziplinäres und wertschätzendes Teamklima
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung