Sozialarbeiter/in (m/w/d) Kindeswohl

Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter/in (m/w/d) Kindeswohl | Stadt Krefeld | 2700

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Kindeswohl.

Kennziffer E-53/26/51 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG S 14 TVöD-SuE zzgl. SuE-Zulage bis zu 180,00 Euro I Bewerbungsfrist: 05. April 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sozialarbeiter/in (m/w/d) für das Team Kindeswohl Krefeld (TKK) im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Der Einsatz ist für die Dauer einer Krankheitsvertretung befristet. Das Team Kindeswohl ist als zentrale Fachstelle des Fachbereichs Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung für die Überprüfung und Bearbeitung von Meldungen möglicher Kindeswohlgefährdungen zuständig.

Ihr Profil

• Ein Hochschulabschluss eines Diplom-/Bachelor-/Master-Studienganges in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit/Kindheitspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder • Ein Hochschulabschluss der Heilpädagogik, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen, staatliche Anerkennung oder • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Diplom-Pädagogik, der Kindheitspädagogik (Bachelor/Master) oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Master) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Darüber hinaus wünschenswert

• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz
• Eine Fortbildung als Kinderschutzfachkraft
• In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig; die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Ein vorhandener privater PKW kann für dienstliche Zwecke anerkannt werden.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmen des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII im Vieraugenprinzip
• Fallverantwortung bei Kinderschutzprüfungen
• Beratung und Beteiligung von Eltern/Erziehungsberechtigten in Not- und Konfliktsituationen
• Beteiligung von Kindern und Jugendlichen im gesamten Verfahren der Gefährdungseinschätzung
• Erstellung eines Hilfe- und Schutzkonzeptes
• Inobhutnahme bei akuter Gefährdung
• Anrufung des Familiengerichts
• Fachliche Beratung und Begleitung zum Schutz von Kindern und Jugendlichen nach § 8b SGB VIII
• Öffentlichkeitsarbeit z. B. an Schulen, im Gesundheitswesen und in Kindertageseinrichtungen

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regenerationstage
• Personalentwicklung / Coaching / Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeitendevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Kontakt

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Horst Schwandt (Tel. 02151/ ) im Fachbereich Jugendhilfe- und Beschäftigungsförderung zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/ ).

Chancengleichheit

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sind willkommen. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.