Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen*in (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Fachliche Information, Beratung und psychosoziale Begleitung von Menschen mit substanzbezogenen Abhängigkeitserkrankungen und/oder psychischen Leiden.
Krisenintervention und situationsadäquates Handeln bei akuten psychosozialen Belastungen.
Bedarfserhebung, Hilfeplanung und Zielvereinbarung gemäß SGB IX sowie Koordination passgenauer Unterstützungsleistungen im Sinne eines strukturierten Case-Managements.
Stabilisierung der Abstinenz sowie Unterstützung durch rückfallpräventive Maßnahmen und Ressourcenaktivierung.
Förderung der beruflichen und schulischen Reintegration, Unterstützung bei der Entwicklung realistischer Zukunftsperspektiven sowie beim Aufbau und der Stabilisierung sozialer Netzwerke.
Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags, Förderung lebenspraktischer Kompetenzen sowie Begleitung bei der Gestaltung einer sinnstiftenden Freizeit.
Begleitung und Unterstützung im Umgang mit Behörden, Leistungsträgern und Institutionen.
Dokumentation, Statistik und Berichtswesen.

Die Aufgaben in der Sozialbetreuung umfassen:

Sozialberatung und psychosoziale Betreuung von Schutzsuchenden und Bewohnern der Notunterkunft.
Unterstützung bei der Antragstellung (z. B. SGB II/XII, Asylbewerberleistungen, Kindergeld, Krankenversicherung).
Begleitung bei behördlichen Angelegenheiten sowie Koordination von Terminen.
Hilfe bei Integration und Alltagsbewältigung (Wohnungssuche, Schul- und Kitaanmeldung, Sprachkurse, medizinische Versorgung).
Krisenintervention, Netzwerkarbeit sowie Dokumentation, Statistik und Berichtswesen.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Fachrichtung.
Idealerweise Fachkenntnisse und/oder Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit substanzbezogenen Abhängigkeitserkrankungen, psychischen Erkrankungen.
Eine wertschätzende, ressourcen- und klient*innenorientierte Grundhaltung sowie hohe Motivation für die Arbeit mit Menschen mit komplexen Unterstützungsbedarfen.
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, ein professionelles Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität im Arbeitsalltag.
Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten.
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie an Supervision.
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild des kirchlich-caritativen Trägers.

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit fachlichen und konzeptionellen Gestaltungsspielräumen.
Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der ambulanten Eingliederungshilfe.
Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team.
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung (KZVK).
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision zur Sicherung fachlicher Qualität.
Zuzahlung zum Deutschlandticket und eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld.
Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie.