Sozialarbeiter:in (w/m/d) für das Sachgebiet „Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung“ - Aufgab[...]

Sozialarbeiter:in (w/m/d) für das Sachgebiet „Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung“

Aufgabenbereich

• Erarbeitung und Steuerung der fortlaufenden Hilfeplanverfahren nach 36 SGB VIII
• Erstellung von psychosozialen Diagnosen
• Erarbeitung und Einleitung weiterer Hilfen gemäß 27 ff. und Hilfen für junge Volljährige gemäß 41 SGB VIII bei Beendigung oder Abbruch von Pflegeverhältnissen unter Beachtung des Schutzauftrages
• Durchführung der Hilfeplanverfahren
• Mitwirkung und Beteiligung in gerichtlichen Verfahren nach 50 SGB VIII
• Inobhutnahmen gemäß 42 SGB VIII – vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Vorbereitung, Qualifizierung und Auswahl von Bewerber:innen für eine Pflegeelternschaft für zu vermittelnde Kinder
• Vermittlung geeigneter Pflegestellen in den Bereichen Dauer-, Wochen- und Kurzzeitpflege inkl. der Teilnahme an den einbezüglichen Beratungsteams
• Kontinuierliche Beratung, Unterstützung, Begleitung und Aufsicht der Pflegefamilien während der gesamten Dauer der Pflegeverhältnisse unter Berücksichtigung des Schutzauftrages gemäß 8a SGB VIII
• Begleitung von Umgängen zur Herkunftsfamilie sowie Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Diplom‑Sozialarbeit/Diplom‑Sozialpädagogik (FH) mit staatlicher Anerkennung
• Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A. mit staatlicher Anerkennung
• Abschluss des Studiengangs Erziehungswissenschaften oder Pädagogik
• Abgeschlossenes vergleichbares pädagogisches oder sozialmanagementbezogenes Studium

Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen

• Fundierte sozialpädagogische Kenntnisse
• Gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB VIII)
• Bereitschaft zur freiwilligen Rufbereitschaft bei Bedarf
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
• Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Mobilität und körperliche Belastbarkeit
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert

Beschäftigungsbedingungen

Unbefristete Teilzeitstelle mit 31,2 Stunden pro Woche, befristet bis zum . Möglichkeit zur Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit.

Wir Bieten Ihnen

• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• Ein breitgefächertes Fort‑ und Weiterbildungsangebot
• Familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket

Änderung der Arbeitszeit

Bei Befristung bis zum besteht die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit von 31,2 Stunden auf Vollzeit zu erhöhen.

Schwerbehinderte Bewerber

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte führen Sie bei vorliegender Schwerbehinderung die entsprechenden Nachweise oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung an.

Menschen mit Migrationshintergrund

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.