Sozialpädagoge (m/w/d) in VZ (39h)

Sozialpädagoge (m/w/d) in VZ (39h)

Wir suchen einen motivierten und engagierten Sozialpädagogen (m/w/d) für unseren Standort Forchheim. Als Teil unseres Teams werden Sie junge Menschen unterstützen und ihnen neue Perspektiven eröffnen. Die Position ist zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung.

Kurzüberblick

• Standort: Forchheim
• Arbeitsmodell: Teilzeit (39h)
• Anstellungsart: Befristet mit Option auf Verlängerung

Aufgaben

Als Sozialpädagoge (m/w/d) werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Förderung von Schlüsselkompetenzen (persönliche, soziale, methodische und interkulturelle Kompetenzen)
• Sukzessive Heranführung an den Bewerbungsprozess sowie an Qualifizierungsangebote
• Coaching in den Bereichen Bewerbungstraining, Motivation, EDV-Grundbildung und Stellenrecherche
• Aktive Unterstützung bei der Vermittlung in Arbeit
• Beratung bei gesundheitlichen oder persönlichen Einschränkungen
• Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Aufsuchendes Coaching bzw. sozialpädagogische Begleitung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungskompetenz
• Einfühlungsvermögen sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich

Benefits

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
• Berufliche und persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines verlässlichen organisatorischen Rahmens
• Vergütung nach dem allgemeinen Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
• Strukturierte Einarbeitung durch Mentoring, interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen