Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation für den Fachdienst Beratung und Soziales in der Sozialpsychiatrie

Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation für den Fachdienst Beratung und Soziales in der Sozialpsychiatrie

Die BruderhausDiakonie ist ein wichtiger Dienstleister in Baden-Württemberg, der vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit anbietet. Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation für den Fachdienst Beratung und Soziales in der Sozialpsychiatrie in Teilzeit.

Kurzüberblick

• Standort: Münsingen
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

Als Sozialpädagoge (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation werden Sie Teil des Fachdienstes Beratung und Soziales in der Sozialpsychiatrie. Ihre Aufgaben umfassen:

• Beratung von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen bezüglich unserer Angebote und in sozialrechtlichen Fragen
• Begleitung des Prozesses der individuellen Hilfeplanung und Hilfe bei Anträgen
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Mitarbeit in internen und externen Gremien
• Vernetzung mit verschiedenen Stellen und Entwicklung moderner Konzepte der Behindertenhilfe

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Rechtliche Grundkenntnisse in der Eingliederungshilfe
• Erfahrung in Beratungssituationen
• Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft
• Freude am Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Souveräne und einfühlsame Kommunikation, auch in herausfordernden Situationen
• Lust auf Fort- und Weiterbildungen
• Lust auf Herausforderungen und Freude an Problemlösungen

Benefits

• Wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA
• Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen