Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt

Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt

Wir suchen eine Sozialpädagogin oder Erzieherin, die sich für die Betreuung von traumatisierten Kindern begeistert und unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt unterstützen möchte. Unsere Wohngruppe bietet einen sicheren und förderlichen Alltag für sechs Kinder ab 6 Jahren, die von uns unterstützt werden.

Kurzüberblick

• Standort: Worpswede
• Arbeitsmodell: Teilzeit (30 Std./Wo.)
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Sozialpädagogin oder Erzieherin in unserer Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt werden Sie Teil eines professionellen Teams sein, das sich für die Betreuung und Förderung von traumatisierten Kindern einsetzt.

• Entwicklungsförderung und Betreuung der Kinder in der Wohngruppe
• Bezugsbetreuung
• Berichts- und Dokumentationswesen
• individuelle Erziehungsplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins
• aktive Mitwirkung in den einrichtungsinternen Gremien
• Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Schnittstellen in der Verwaltung
• Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Anforderungen

• Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in mit Erfahrung
• Lust an der Herausforderung psychisch belastete Kinder zu begleiten, sie zu unterstützen und die Betreuung im Sinne des Leitbildes von SOS-Kinderdorf e.V. zu gestalten
• Erfahrung in der sozialpädagogischen Diagnostik, Steuerung von Hilfeprozessen und positive Haltung zu Menschen mit besonderen Biografien
• eine offene, ganzheitliche-systemische Sichtweise
• sozialpädagogische Handlungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und Krisenmanagement
• Zusatzqualifikation im Bereich der Traumapädagogik oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Interesse an der Umsetzung des traumapädagogischen Konzeptes
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Benefits

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

• Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
• Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
• Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
• legendäre Crewfeiern
• Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
• eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
• exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr SOS-Welcome Goodie

Deine Bewerbung

Am einfachsten nutzt du für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit dir Kontakt aufnehmen. Solltest du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin:

Frau Sabine Wieczorkowsky (Bereichsleitung stationäre Hilfen)

Telefon: [Telefonnummer]

SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede