Sozialpädagogin für das Frauenschutzhaus in Ribnitz-Damgarten (Nr. 273)

Stellenangebot:

Stellenbeschreibung

Der AWO Kreisverband NVP, HST u. HGW e.V. schreibt für das Frauenschutzhaus in Ribnitz-Damgarten folgende Stelle aus: Sozialpädagogin (w/d) (Nr. 273) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden ab sofort.

Arbeitsort

Ribnitz-Damgarten

Arbeitgeber

AWO Soziale Dienste Vorpommern gGmbH

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Soziale Beratung und Begleitung von Frauen und Kindern im Frauenschutzhaus Ribnitz-Damgarten einschließlich der erforderlichen Bereitschaftsdienste.
• Fachlich und organisatorisch verantwortliche Mitarbeit im Frauenschutzhaus gemäß des Trägerauftrages und der Grundkonzeption des Hauses.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einem sozialen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Fachbereich (Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Diplompädagogin).
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen im Krisenmanagement und der Konfliktbewältigung.
• Fundierte fachspezifische Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen.
• Telefonische Rufbereitschaft im wöchentlichen Wechsel (auch am Wochenende).
• Fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Migrantinnen.
• Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Flexibilität.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit.
• Fähigkeit zur Umsetzung einer geeigneten Öffentlichkeitsarbeit.
• Kenntnisse und Erfahrung bei der Weiterentwicklung der Konzeption.
• Führerschein und Fahrpraxis.

Wir bieten Ihnen:

• Ein verantwortungsvoller, vielseitiger Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag nach AWO MV (S 11b).
• Jahressonderzahlung.
• 32 Tage bezahlter Urlaub plus ggf. Zusatz- und Sonderurlaub.
• Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.