Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in - Teilhabekoordination

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in - Teilhabekoordination (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in, die sich für die Teilhabekoordination in unserer Einrichtung begeistert. Als Teilhabekoordinator*in unterstützen Sie Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Auswahl und Umsetzung von Teilhabeangeboten. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Benefits.

Kurzüberblick

• Standort: Grevesmühlen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Teilhabekoordinator*in sind Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Beratung und Orientierung: Sie informieren die Bewohner*innen unserer Einrichtungen über Teilhabeangebote und unterstützen sie bei der Auswahl.
• Bedarfsanalyse und Begleitung: Sie beraten Klient*innen, Angehörige und gesetzliche Betreuer*innen und helfen dabei, individuelle Teilhabebedarfe zu erkennen und sicherzustellen.
• Hilfeplanung und Vertrauen: Sie begleiten Klient*innen als Vertrauensperson bei Hilfeplankonferenzen und unterstützen aktiv die Bedarfsfeststellung.
• Fachberatung und Dokumentation: Sie unterstützen Kolleg*innen bei der Assistenzplanung und beim Berichtswesen.
• Kooperation und Kommunikation: Sie führen Gespräche und Schriftwechsel mit Behörden und Institutionen zur Sicherung der individuellen Teilhabe.
• Netzwerk und Zusammenarbeit: Sie arbeiten in regionalen Arbeitskreisen mit und tragen zur fachlichen Vernetzung bei.
• Koordination und Abstimmung: Sie steuern Hilfeplanverfahren und Berichtswesen gemeinsam mit Leistungsträgern und den Wohneinrichtungen.

Anforderungen

• Studium und Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Beratung und Bedarfsermittlung: Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Bewohner*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen mit und können individuelle Teilhabebedarfe sicher erfassen.
• Kommunikation und Kooperation: Sie arbeiten professionell mit Behörden und Institutionen zusammen und überzeugen durch klare, strukturierte Kommunikation.
• Mobilität und Flexibilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um die Klient*innen vor Ort zu besuchen.

Benefits

• Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Dienstwagen zur gemeinsamen Nutzung im Team
• Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• Zusätzliche Jahressonderzahlung im November und ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• Attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits"
• Viele weitere tolle Benefits