Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (w) für den Fachbereich Kinder und Jugendliche

Stellenbeschreibung: Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (w) für den Fachbereich Kinder und Jugendliche

Arbeitgeber: Keine Gewalt gegen Frauen e.V.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Der Verein „Keine Gewalt gegen Frauen e. V.“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (w) für den Fachbereich Kinder und Jugendliche im Frauenhaus Coburg. Unsere Arbeit basiert auf einem humanistischen Menschenbild und einer feministischen Grundhaltung. Wir begleiten Frauen und ihre Kinder auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben frei von Gewalt und arbeiten ressourcenorientiert, parteilich und traumasensibel.

Ihre Aufgaben bei uns

• Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind
• Stabilisierung sowie Förderung der emotionalen, sozialen und altersgerechten Entwicklung
• Altersgerechte Einzel- und Gruppenangebote
• Beratung und Unterstützung der Mütter in Erziehungs- und Entwicklungsfragen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kindertageseinrichtungen, Schulen und weiteren Kooperationspartnern sowie Netzwerk- und Gremienarbeit
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten nach Bedarf

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• Idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, im Kinderschutz oder in der psychosozialen Beratung
• Eine feministische und humanistische Grundhaltung
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationskompetenz
• Führerschein der Klasse B
• Belastbarkeit und Flexibilität

Was Sie erwarten können

• Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Ein kleines, engagiertes Team mit einer feministischen Haltung und einer partizipativen Zusammenarbeit
• Kurze Entscheidungswege sowie Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung
• Fachliche Begleitung durch Leitung und regelmäßigen kollegialen Austausch
• Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L, Entgeltgruppe S 12