Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften[...]

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Unser Stellenangebot

Sozialpädagogische Fachkraft und Vormund (m/w/d) im Fachbereich Beistandschaften, Pflegschaften und Vormundschaften in Teilzeit mit 26,5 Wochenstunden

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Referenznummer: _2 (3)

Veröffentlichung:

Stellenbewertung: BesGr. A 9-10 BayBesO, Entgeltgruppe S 12 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 50.983 - 70.092 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

• Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Aufgabengebiet:

Eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen Vormundschaften, bestellten Vormundschaften/Pflegschaften, insbesondere auch für die Zielgruppe der unbegleiteten und begleiteten minderjährigen Ausländerinnen/Ausländer mit unter anderem folgendem Aufgabenbereich:

• Gewährleistung des Kindeswohls
• Vermögenssorge und Sicherung des Unterhaltes
• Gesundheitsfürsorge und gegebenenfalls therapeutische Maßnahmen
• Aufenthaltsbestimmung
• Persönliche Förderung durch Entscheidungen zu Kindergarten, Schule, Ausbildung und Berufsrecht
• Klärung von Nachlassangelegenheiten und Abstammungsfragen
• Wahrung der Interessen des Mündels
• Vertretung beim Abschluss von Rechtsgeschäften
• Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragen (Asylverfahren)
• Monatlicher Besuch des Mündels/Pfleglings in dessen üblicher Umgebung zur Gewährleistung und Förderung der Pflege und Erziehung des Mündels
• Zusammenarbeit mit den Familiengerichten, Durchführung von Gerichtsverfahren und Wahrnehmung der entsprechenden Gerichtstermine

Voraussetzungen:

• Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss - Bachelor oder Diplom (FH) - in "Sozialer Arbeit"/"Sozialpädagogik" bzw.
• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• Abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Fachprüfung II und einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet

Die Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten im Außendienst, auch mit Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und mit zeitlicher Flexibilität, insbesondere in den Nachmittagsstunden zu Erreichbarkeitszeiten von Kindern und Jugendlichen ist aufgrund der o.g. Aufgaben zwingend notwendig.

Wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse im Bürgerliches Gesetzbuch (insbesondere Kindschaftsrecht, Erbrecht, Vermögenssorge- und Schuldrecht), der Zivilprozessordnung, Grundsätze des Verfassungsrechts und allgemeines Verwaltungsrecht, Aufenthalts- und Migrationsrechts sowie den Sozialgesetzbüchern (besonders Kinder- und Jugendhilfegesetz)
• Kenntnis von Organisationsabläufen, regionalen Strukturen und Schnittstellen
• Fachwissen über die Entwicklung und Erziehung von Kindern/Jugendlichen, insbesondere zu der Frage, auf welche Weise Fähigkeiten, Stärken, Begabungen und Interessen von Kindern/Jugendlichen erkannt und gefördert werden können
• Interkulturelle Kompetenz
• Hohe Sozial-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:

• Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit)
• Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag (nur bei Stellen ohne Schicht- und Wochenendarbeit)
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.