Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) für die Praxisklasse an einer Mittelschule

Komm in unser Team!

In der Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH begleiten wir Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft. Ein Fokus liegt darauf, Jugendliche im Übergang von der Schule in den Beruf zu stärken, ihre individuellen Potenziale sichtbar zu machen und sie bei schulischen, persönlichen und familiären Herausforderungen zu unterstützen. Mit unserer Arbeit fördern wir nicht nur ihre berufliche Orientierung, sondern auch ihre soziale Teilhabe – damit junge Menschen ihren Platz im Leben finden und aktiv gestalten können.

In der gfi Alpenvorland ist ab sofort oder spätestens ab die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) für die Praxisklasse an einer Mittelschule in Teilzeit zu besetzen. In Kombination mit anderen Aufgaben ist gegebenenfalls eine Erweiterung der Stelle auf Vollzeit möglich.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Miesbach
• Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf
  • zur Erreichung des Schulabschlusses
  • bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche sowie
  • zur Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
• Unterstützung der Schülerinnen und Schüler durch soziale Arbeit bei schulischen, persönlichen, familiären und ausbildungsbezogenen Problemen
• Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen
• Organisation bzw. Durchführung individueller pädagogischer und anderer unterstützender Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartnern
• Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik (Master / Diplom)
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Ausbildungssystem und des regionalen Arbeitsmarktes
• Eine engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Cornelia Graf, Tel.: -649

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.