Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) für Jugendsozialarbeit an Schulen (Abschluss Sozialpädagog[...]

Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) für Jugendsozialarbeit an Schulen (Abschluss Sozialpädagogik / Soziale Arbeit)

Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) ist eine Leistung der Jugendhilfe, die Jugendhilfe und Schule eng zusammenbringt, um sozial benachteiligte junge Menschen zu unterstützen. Sie fördert die Persönlichkeitsentwicklung, hilft bei individuellen Problemen und Krisen durch Beratung und Gruppenangebote und stärkt soziale Kompetenzen. JaS arbeitet mit den Schülerinnen und Schülern, ihren Familien und externen Stellen wie dem Jugendamt zusammen, um schulische und familiäre Probleme zu lösen und die Chancen der Jugendlichen auf Teilhabe zu verbessern. In der gfi Weiden ist ab eine Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Jugendsozialarbeit an Schulen (Abschluss Sozialpädagogik / Soziale Arbeit) in Voll-und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Wiesau zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Wiesau
• Bewerbungsschluss

Aufgabengebiet

• Soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Individuelles Fallmanagement
• Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom/B.A.). Andere Studiengänge nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Freude im Umgang mit der Zielgruppe
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht .

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Anna Bauer, Mobil:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.