Spare Parts Manager (m/w/d)

Stellendetails zu: Spare Parts Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Oelde, Westfalen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: Befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung: Industriekaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Bei GEA in Oelde entwickeln und fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, befristet für 2 Jahre, einen Spare Parts Manager (m/w/d), der die Auftragsabwicklung unterstützt und die Einführung von S4/HANA begleitet.

Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben

• Erstellung, Nachverfolgung und Abwicklung von Angeboten und Kundenaufträgen
• Aktive Betreuung von Kunden sowie Terminabsprachen und -kontrolle
• Überwachung vereinbarter Konditionen und Versandvorbereitung
• Steuerung von Bedarfen für nicht standardisierte Ersatzteil­komponenten
• Zusammenarbeit mit der Außenwirtschafts- und Logistikabteilung
• Stammdatenpflege in SAP
• Bearbeitung von Qualitätsberichten, Reklamationen sowie Retouren/Gutschriften
• Übernahme von wochenweiser Rufbereitschaft (24/7‑Hotline)
• Aktive Unterstützung im Transform 360‑Projekt (Einführung S4/HANA) durch eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen, Unterstützung bei Tests, Implementierungen und Rollouts sowie sorgfältige Dokumentation aller Ergebnisse und offenen Punkte unter Einhaltung von Deadlines und Qualitätsstandards

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen

• Ausbildung zum/r Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gute SAP‑Kenntnisse
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexibles Arbeiten: bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

EEO‑Statement

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.