Spawacz 121 UP (zbiorniki ciśnieniowe na wodór) – okolice Siegen (Niemcy)

Spawacz 121 UP (zbiorniki ciśnieniowe na wodór) – okolice Siegen (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Doświadczenie: Udokumentowana praktyka w spawaniu metodą 121 UP (spawanie łukiem krytym).
• Materiały: Doświadczenie w pracy ze stalą czarną na różnorodnych grubościach blach – od 1 mm do 100 mm.
• Umiejętności techniczne: Gotowość do sporadycznego wykonywania podstawowych prac ślusarskich (stanowiących do 10% całkowitego czasu pracy).
• Uprawnienia: Mile widziane aktualne certyfikaty spawalnicze dla metody 121 UP (stanowią dodatkowy atut).
• Język: Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana (zapewniona polskojęzyczna opieka koordynatora).
• Mobilność: Brak wymogu posiadania własnego samochodu na dojazdy do pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Produkcja: Spawanie innowacyjnych zbiorników ciśnieniowych na wodór, które znajdują zastosowanie m.in. w przemyśle, badaniach naukowych, infrastrukturze, instalacjach elektrolitycznych i na stacjach tankowania wodoru.
• Spawanie maszynowe / zmechanizowane: Wykonywanie połączeń spawalniczych metodą 121 UP (stal czarna).
• Prace ślusarskie: Drobne prace przygotowawcze i wykończeniowe przy budowie zbiorników.
• Warunki pracy: Praca stacjonarna na nowoczesnej hali produkcyjnej.
• Dzień próbny: Pierwszy dzień jest bezpłatnym dniem próbnym, w trakcie którego kandydat wykonuje próbki spawalnicze weryfikujące jego umiejętności przed ostatecznym podjęciem zatrudnienia.

FIRMA OFERUJE:

• Termin rozpoczęcia pracy: .
• Wynagrodzenie: Atrakcyjne zarobki od 2768 EUR do 3047 EUR netto miesięcznie (ostateczna kwota zależna od ilości wypracowanych godzin, nadgodzin i dodatków zmianowych).
• System pracy: Praca w systemie 3-zmianowym (gwarantowane minimum 38 godzin w tygodniu). Istnieje możliwość pracy w nadgodzinach oraz w weekendy (szczegóły i zapotrzebowanie do bieżącego ustalania na miejscu z majstrem).
• Warunki: Stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę, gwarantującą dostęp do wszystkich świadczeń socjalnych.
• Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę (szczegóły i ewentualne koszty do indywidualnego ustalenia przed wyjazdem).
• Wsparcie: 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku trwania kontraktu oraz stała opieka polskojęzycznego koordynatora na miejscu w Niemczech.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.