Spawacz TIG (zbiorniki ciśnieniowe) – okolice Siegen (Niemcy)

Spawacz TIG (zbiorniki ciśnieniowe) – okolice Siegen (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Doświadczenie: Praktyka w spawaniu metodą TIG.
• Materiały: Umiejętność pracy ze stalą nierdzewną na blachach o grubości od 2 do 6 mm.
• Rozwój (Wymóg konieczny): Otwartość i chęć do nauki nowych technologii – pracodawca zapewnia pełne, darmowe przyuczenie do spawania plazmowego na stanowisku pracy (wcześniejsze doświadczenie w tej metodzie nie jest wymagane).
• Język: Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana (zapewniona polskojęzyczna opieka koordynatora).
• Mobilność: Brak wymogu posiadania własnego samochodu na dojazdy do pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Produkcja: Spawanie i obróbka dennic przeznaczonych do specjalistycznych zbiorników ciśnieniowych oraz kotłów.
• Spawanie TIG: Precyzyjne łączenie elementów ze stali nierdzewnej (grubości 2–6 mm).
• Spawanie plazmowe: Obsługa urządzeń do spawania plazmowego (zadania wykonywane po przejściu kompleksowego wdrożenia i szkolenia pod okiem fachowców na miejscu).
• Środowisko pracy: Stacjonarna praca warsztatowa na hali produkcyjnej.
• Jakość: Bieżąca kontrola wizualna wykonanych spoin i rygorystyczna dbałość o szczelność oraz najwyższą jakość finalnego produktu.

FIRMA OFERUJE:

• Termin rozpoczęcia pracy: .
• Wynagrodzenie: Bardzo atrakcyjne zarobki w przedziale od 3132 EUR do 3261 EUR netto miesięcznie (ostateczna kwota zależy od liczby przepracowanych godzin).
• System pracy: Praca docelowo w systemie 2-zmianowym (godziny 06:00–14:00 oraz 14:00–22:00). Początkowo, na etapie wdrożenia, praca odbywa się w spokojnym systemie 1-zmianowym.
• Nadgodziny: Czasami istnieje możliwość pracy w soboty (zapotrzebowanie i szczegóły są na bieżąco ustalane na miejscu z majstrem).
• Warunki zatrudnienia: Bezpieczne i stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę, z pełnym dostępem do świadczeń socjalnych.
• Zakwaterowanie: Zorganizowane przez pracodawcę (szczegóły dotyczące standardu i kosztów ustalane są indywidualnie przed wyjazdem).
• Wsparcie: 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku trwania kontraktu oraz stała opieka polskiego koordynatora na miejscu w Niemczech.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.