Specialist Category Management | Furniture (w/m/d)

Du arbeitest in einem leidenschaftlichen Team, das für unsere Kund*innen das beste Living, Dining & Outdoor-Sortiment sowie die beste Einkaufserfahrung auf die Beine stellt. Im Kreis deiner acht direkten Team-Kolleg*innen bist du voll integriert, dabei unterstützt ihr euch gegenseitig bei der Weiterentwicklung und der Erreichung eurer Ziele.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Du kannst uns auch in Teilzeit (30h/Woche) unterstützen. Der Job ist bis befristet.

Dein Impact

• Operatives Sortimentsmanagement: Kreative und strategische Kollektionsentwicklung für Eigen- und Exklusivartikel sowie Übernahme der Koordination der Onlinestellung im crossfunktionalen Team.
• Operatives In-Season-Management des Sortiments: u.a. Umsetzung von Aktionen zur WKZ-Generierung sowie Content-Anpassungen.
• Markt- und Preisanalysen: Analysen zum Preisaufbau der Top-Wettbewerber, Produktbasisklassen-Analysen und Maßnahmenableitung gemeinsam mit den Category Manager*innen.
• Vorbereitung Lieferantengespräche und Workshops: Inhaltliche Planung, Analyse der KPIs und Maßnahmenerarbeitung sowie gemeinsame Durchsprache mit den Category Manager*innen und Lieferanten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Holger Schill aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im E-Commerce-Umfeld
• Erste Erfahrungen im Category-/Einkaufsumfeld
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Denkweise
• Klare und adressatengerechte Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
• Eigenständige Nutzung von AI-Tools
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erste Tool-Kenntnisse (EK-Rechner, Power BI, Primary)

Deine Benefits

• Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen