In dieser Rolle leiten Sie die Einführung eines neuen Personalmanagementsystems von Idee bis Rollout und managen Termin, Budget und Qualität. Sie arbeiten eng mit IT, Geschäftsführung und externen Dienstleistern zusammen, um HR-Prozesse neu zu denken und zu leben. Sie treiben Veränderungen im HR-Bereich voran und unterstützen die Führungskräfte bei strategischen Themen sowie der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Reports. Als zentrale Anlaufstelle managen Sie Schnittstellen und behalten den Überblick über Meetings, Aufgaben und Projekte. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld und die Chance, HR aktiv zu prägen.
Leistungen / BenefitsVeröffentlichungsdatum:
17 Sep 2026Standort:
PinnebergTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
Möchtest über ähnliche Jobs informiert werden? Dann beauftrage jetzt den Fuchsjobs KI Suchagenten!