Specialist (m/w/d) im Bereich Group Mobility / Fuhrpark

• Ansprechperson für unsere internen Führungskräfte und Dienstwagennutzer sowie Leasinggeber und Geschäftspartner
• Eigenverantwortliche Betreuung des Fahrzeugbestands- und Mobilitätsmanagements (z. B. Fahrzeugbeschaffung / -bereitstellung, Abwicklung der halbjährlichen Führerscheinkontrolle)
• Beratung und Unterstützung unserer Fahrzeugnutzer bei der Konfiguration von Neufahrzeugen
• Durchführung von Behördengängen (z. B. Fahrten zur Kfz-Zulassungsstelle und Beantragung neuer Fahrzeugdokumente)
• Erstellung von Analysen, Auswertungen und Kostenvergleichen für den gesamten Fahrzeugbestand mit ca. 3.200 Fahrzeugen innerhalb Europas
• Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten (z. B. Reduktion der Abrechnung von Rückgabeschäden, Vermeidung der Betankungen von Hochleistungskraftstoffen)
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Rechnungsprüfung / -freigabe, Abrechnung von Fahrerbeteiligungen, Bearbeitung von Hauspost)
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder serviceorientierten Bereich (bspw. Hotel oder Gastronomie), betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Dienstleistungs- oder Logistiksektor, idealerweise mit Nähe zur Kfz-Branche oder zum Hotel- / Gastronomiegewerbe
• Spaß an Teamarbeit und einem dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Leidenschaft für das Arbeiten rund ums Automobil
• Engagiertes, freundliches und lösungsorientiertes Verhalten mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Outlook, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch-Grundkenntnisse

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

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