Specialist (m/w/d) Rewards

Das können Sie bewegen:

• Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics sowie unserer HR Teams in den Geschäftsbereichen
• Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen unseres Job-Grading-Systems sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen
• Im Bereich Global Mobility kümmern Sie sich um die administrative Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen und steuern hierbei unsere externen Partner zu Themengebieten wie Tax, Immigration und Relocation.
• Durchführung unseres regelmäßigen Management-Reportings sowie Erstellung von HR-Analysen zur Unterstützung unserer Geschäftsbereiche
• Unterstützung der jährlichen Compensation-Prozesse, insbesondere der Gehaltsrunde und des Bonusprozesses
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Rewards-, HR Analytics-, Global Mobility- und Compensation-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen, um passende Lösungen zu entwickeln.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbarer Studiengang
• Erfahrung im Bereich Compensation und im Bereich HR Analytics/Controlling
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Auswertungen
• Strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Themen und Stakeholder parallel zu steuern und Prioritäten souverän zu setzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
• Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.b. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops
• Geregelte Arbeitszeiten - 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen