Specialist Payroll / HR (m/w/d)

Entgeltabrechnung ist weit mehr als Zahlen und Fristen. Sie sorgt dafr, dass Prozesse zuverlssig funktionieren, Mitarbeitende Vertrauen haben und Unternehmen professionell aufgestellt bleiben. Genau deshalb sind Fachkrfte gefragt, die Payroll mit Sorgfalt, Fachwissen und einem Blick fr moderne HR-Prozesse verbinden. Fr ein etabliertes Unternehmen in Neustadt in Sachsen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerberlassung einen Spezialisten Payroll / HR (m/w/d). Die Position ist bis zum befristet und kann in Teilzeit oder Vollzeit mit 30 bis 40 Wochenstunden ausgebt werden. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Rahmenbedingungen und die Mglichkeit, deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.Perspektiven Abwechslungsreiche Ttigkeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub sowie zustzliche freie Tage bei besonderen Anlssen Untersttzung bei Kinderbetreuungskosten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten Attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei bekannten Marken Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive kostenfreier Getrnke Fahrradleasing fr eine nachhaltige und flexible MobilittAufgaben Durchfhrung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie zustzliche gewerbliche Mitarbeitende und geringfgig Beschftigte Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Vertragsnderungen und Sonderzahlungen Bearbeitung von Themen wie Krankmeldungen, Kinderkrankengeld und Pfndungen Enge Abstimmung mit externen Dienstleistern wie dem Steuerbro Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Untersttzung bei HR-Themen wie Mitarbeiterentwicklung und SchulungsmanahmenProfil Mehrjhrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfltige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfhigkeit sowie ein hohes Ma an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Erste Erfahrungen in weiteren HR-Bereichen, insbesondere im Bereich Weiterbildung, sind von Vorteil