Specialist Payroll / Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie die eigenständige monatliche Gehaltsabrechnung in Deutschland und die Pflege relevanter Personalstammdaten. Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Krankenkassen zusammen, um gesetzliche Vorgaben sicher umzusetzen. Sie tragen zur Optimierung von Payroll-Prozessen bei und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Arbeitswelt bei Abbott beizutragen.

• Attraktives Benefit-Paket (z.B. Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
• Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation

• Monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durchführen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Pflege und Administration der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
• Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsvorgaben
• Abwicklung von Sonderzahlungen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden und Krankenkassen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen
• Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HRM
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Word, Excel)
• Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz
• Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
• Fließende Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Hohe Einsatzbereitschaft
• Soziale Kompetenz
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• SAP HRM
• MS Office (Word, Excel)
• Tarifrecht