Specialist Payroll / Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie die monatliche Gehaltsabrechnung in Deutschland und arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden zusammen. Sie unterstützen die HR-Datenpflege, Berechnungen und Berichte, optimieren Payroll-Prozesse und tragen so zur zuverlässigen Entgeltabrechnung bei. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Entwicklung und Teamzusammenhalt. Die Position bietet interessante Karrierewege in einem wachsenden, krisenunabhängigen Bereich und eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur.

• attraktives Benefit-Paket
• Abbott Pension Plan
• Company Bike
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Pflege und Administration der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
• Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsvorgaben
• Abwicklung von Sonderzahlungen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden und Krankenkassen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen
• Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HRM
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Word, Excel)
• Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz
• Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Hohe Einsatzbereitschaft
• soziale Kompetenz
• Kundenorientierung
• SAP HRM
• MS Office (Word, Excel)
• Kenntnisse im Tarifrecht