Specialist People Experience & Employer Branding (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Für unser Service Center in München suchen wir dich ab sofort als Specialist (m/w/d) People Experience & Employer Branding für unsere People Abteilung. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen.

Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 67.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von knapp 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 160 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

Hier bringst du dich voll ein:

Du entwickelst und steuerst Programme sowie Initiativen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und unterstützt Projekte rund um Employer Branding, Mitarbeiter:innen-Bindung, Ausbildung und Talent Attraction.
Du begleitest die Einführung und erfolgreiche Umsetzung neuer People-Programme, Systeme und Prozesse im deutschen Markt und entwickelst passende Kommunikations- und Change-Maßnahmen.
Als Product Owner verantwortest du marktseitige People-Systeme und Plattformen, priorisierst Anforderungen und arbeitest eng mit internen sowie globalen Stakeholdern zusammen.
Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte und Systemanpassungen, analysierst deren Auswirkungen und stellst eine erfolgreiche Implementierung sicher.
Du planst und analysierst Mitarbeiter:innen-Befragungen, leitest Handlungsempfehlungen ab und berätst Franchise-Nehmer:innen zu relevanten People-Themen.
Du beobachtest aktuelle Trends im Bereich Employer Branding und Talent Attraction, steuerst externe Dienstleister und arbeitest in crossfunktionalen Teams zusammen.

Freue dich auf:

Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten
30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
Arbeite bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland
Ein umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass
Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
Kita– und Kindergartenplätze am Standort
Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich
Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)
McLunch – vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf

Das wünschen wir uns von dir:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in den Bereichen Employer Branding, People Experience, Talent Attraction oder HR-Projektmanagement
Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Verständnis für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, aus Daten und Feedback konkrete Maßnahmen abzuleiten
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organisationsgeschick
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse