Specialist Personalentwicklung in der Pharmaproduktion (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie die Organisation und Dokumentation von GxP-Schulungen, sichern audit- und inspectierbare Trainingsdokumentation und unterstützen Audits. Sie pflegen Trainingsnachweise, aktualisieren Schulungsmatrizen und Ausbildungspläne und kooperieren eng mit cross-funktionalen Teams. Ihr Beitrag hilft, GMP-Standards zuverlässig einzuhalten und Schulungsprozesse kontinuierlich zu optimieren. Die Position bietet die Möglichkeit, Schulungsprozesse in einer international tätigen Pharmafirma mit Fokus auf Krebsmedizin mitzugestalten. Sie arbeiten in einem vielfältigen Umfeld und unterstützen die Lernkultur des Unternehmens.

• Tarifgebundene Vergütung inklusive Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad Leasing
• Corporate Benefits/ Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Betriebssportarten

• Pflege/Archivierung von Schulungsdokumentationen und Trainingsnachweisen
• Unterstützung bei Audits/Inspektionen durch Bereitstellung relevanter Unterlagen
• Pflege/Aktualisierung von Trainingsmatrizen und Ausbildungsplänen
• Koordination von Trainingszuweisungen und Schulungsdaten im LMS
• Unterstützung bei Durchführung und Dokumentation von GxP-Schulungen
• Bearbeitung von Schulungsanfragen im Ticketsystem (Nachweise, Due Dates, Rollen)
• Mitwirkung bei der Optimierung von Schulungsprozessen und Trainingsunterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Life Sciences, Qualitätsmanagement, Personalwesen oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in einer GxP-regulierten Umgebung
• Kenntnisse der GxP-Schulungsanforderungen und Compliance-Vorgaben
• Erfahrung in der Pflege von Trainingsmatrizen und Ausbildungsplänen
• Sicherer Umgang mit SOPs sowie regulatorischen Anforderungen
• Strukturierte, sorgfältige und dokumentationssichere Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) von Vorteil

• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• Learning-Management-Systeme (LMS)
• SOPs (Standardarbeitsanweisungen)
• Regulatorische Anforderungen (GxP)