Specialist Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management

Stellenbeschreibung:

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

Das sind deine Aufgaben

Als Teildes nationalen Talent& PerformanceManagementTeams stellst Du die Voraussetzungenfür eine faire und transparente Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei ALDI Nord Deutschland sicher.

Mit deiner Expertise unterstützt du das Team bei derVorbereitung,SteuerungundNachbereitungderMitarbeitergesprächs-Prozesse für unterschiedliche Zielgruppen, sowie des nachgelagerten Talentnominierungsprozesses.

Duträgst zu einer gelingendenEmployeeJourneyneuerALDIanerbei, indem duOnboarding-undEinarbeitungs-Formate(inkl. Einarbeitungspläne)fürunterschiedliche Zielgruppen(inVerkauf,Logistik,Verwaltung)verantwortest,steuerst,bedarfsorientiert weiterentwickelstundkonzipierst.Du organisierst und führst das nationale Onboarding-Format(POWER Days)amALDI Campusdurch.

Du analysierst internationale Vorgabenzum Performance Management, und setzt diese gemeinsammit den Kolleginnen unddenStakeholdern auf nationaler Ebene um.

Neue Methoden und Instrumentedes Performance& TalentManagementsentwickelst Du mit und bringst sie von der Theorie in die Praxis –und auchbestehende Instrumente wie z. B. Feedback- und Zielsetzungsformateentwickelst Du kundenzentriert weiter.

Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z. B.Führungskräften,HR Businesspartnern, IT, Risk und Compliance.

Du arbeitest teamübergreifendv.a.mit nationalenPeople & Culture-Kollegen zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik,bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.

Du verfügst über(erste)Erfahrungim Performance Management(u.a.Mitarbeitergesprächs- undFeedbackformate, Zielsetzungsprozesse).

Du hastidealerweiseerste Berufserfahrung(2-3Jahre)in der Personal- und oder Führungskräfteentwicklung gesammelt.

Du arbeitest gerne im Team auf Augenhöheund gehst kritisch konstruktiv – vor allem aber lösungsorientiert - an Aufgaben heran.

Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie durch analytisch-strukturiertes Arbeiten.

Auch in einem sich wandelnden Umfeld fühlst Du Dich wohl.

Du bistIT-technisch affin und hast Lust unsere internen Lösungenzielgruppengerecht (weiter) zu entwickeln.Die routinierte Nutzung aller gängigen MS Office Produkte (insbesondere Excelund Power Point) und gute Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.

Das bieten wir dir

Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen

Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)

Mobilität : Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale

Healthcare & Prevention : Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen

Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)