Specialist Procurement (m/w/d)

Responsibilities

• Aufbau einer neuen Einkaufsorganisation am Standort in Neuss der Rheinmetall Air Defence Germany GmbH
• Gestaltung der Einkaufsprozesse, sowohl in der Organisation, wie auch im ERP System für das neue Montagewerk in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassung in der Schweiz, sowie der lokalen Organisation
• Operative Beschaffungsabwicklung sowohl von Non Production Material-Bestellungen für die Aufbauphase sowie später für alle Produktionsmaterialien in enger Zusammenarbeit mit Operations
• Konzeption von fertigungsunterstützenden Prozessen mit Lieferanten (m/w/d), wie C-Teilmanagement, Betriebs- und Hilfsstoffen oder Services
• Aufbau einer Lieferkette in Deutschland für ausgewählte Warengruppen
• Koordination der Systemlieferanten (m/w/d) zusammen mit der Niederlassung in der Schweiz
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher rechtlichen und organisatorischen Anforderungen an den Einkauf in Zusammenarbeit mit der Exportabteilung, Rheinmetall Group Procurement, Compliance und Tax
• Bereitschaft zu mehrwöchigen Auslandsaufenthalten, vor allem im Rahmen der Einarbeitung

Requirements and Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, z.B. Technischer Betriebswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf im produzierenden Gewerbe
• Sehr gute Kenntnisse in ERP Systemen, idealerweise SAP sowie MC-Office Kenntnisse
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschickt sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nach reiner Qualifikation werden die Bewerber*innen (m/w/d) individuell bewertet. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.