Specialist Regulatory Governance & Product Compliance Implementation Non-Food (m/w/d) in Neckarsulm

Spezialist für Regulierungssteuerung und Produkt-Kompliance-Implementierung im Non-Food-Bereich (m/w/d) in Neckarsulm

Wir suchen nach einem Spezialisten, der die Zukunft unseres internationalen Non-Food-Einkaufs gestalten kann, indem er komplexe regulatorische und rechtliche Rahmenbedingungen mit wirtschaftlicher Machbarkeit und operativer Exzellenz vereinbart.

Kurzüberblick

• Standort: Neckarsulm
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Spezialist für Regulierungssteuerung und Produkt-Kompliance-Implementierung im Non-Food-Bereich wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Übersetzung komplexer rechtlicher Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige und operative Maßnahmen im Non-Food-Einkauf
• Analyse regulatorischer Risiken im Spannungsfeld zwischen gesetzlicher Konformität und operativer Machbarkeit
• Ableitung konkreter Bedarfe aus neuen Vorgaben und Implementierung in bestehende oder neu zu entwickelnde Schnittstellen
• Aufbau und Steuerung von Governance-Mechanismen zur lückenlosen Verfolgung von Umsetzungsständen
• Bereichsübergreifende Koordination zwischen Einkauf, Qualitätssicherung, Supply Chain und externen Prüfinstituten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung an der operativen Schnittstelle von Recht, Compliance, internationalem Einkauf, Vertragsmanagement oder Produkt-Kompliance
• Ausgeprägtes Verständnis für globale Governance-Prozesse und die Fähigkeit, regulatorische und rechtliche Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige, operative Prozesse zu übersetzen
• Ganzheitliches unternehmerisches Denken und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Management und externen Beratern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
• Persönlicher Pate für den Einstieg und Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen
• Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten