Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

In dieser Position entwickeln Sie moderne Lern- und Entwicklungsformate und treiben Bildungslösungen in der Storck-Gruppe voran. Sie arbeiten eng mit HR, Fachbereichen und Führungskräften zusammen, um wirksame Personalentwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Sie konzipieren, moderieren und evaluieren Workshops und begleiten Instrumente wie Coachings. Ihre Beratungskompetenz stärkt Teams und Führungskräfte auf dem Weg zu kontinuierlicher Entwicklung. Sie tragen zur Lernkultur eines familiengeführten Unternehmens bei, das Wertschätzung, Wachstum und Zusammenhalt lebt.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket oder JobRad
• Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten

• Betreuung von Fachbereichen, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalentwicklungsrelevanten Themen, Umsetzung zeitgemäßer Entwicklungsmaßnahmen
• Konzeption, Moderation und Evaluation von Workshops für verschiedene Zielgruppen (Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte, Abteilungen)
• Begleitung ausgewählter Personalentwicklungsinstrumente (z. B. Coachings) und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Bereichen Organisationsentwicklung, Talent-Management & Leadership und weiteren HR-Schnittstellen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
• Fundiertes Know-how in Didaktik, Lernarchitekturen und Learning Journeys
• Erfahrung in Konzeption und Moderation von Workshops
• Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Mediation, Moderation oder Organisationsberatung wünschenswert
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Begeisterung für Lernen und Veränderung

• Beratungsstärke
• Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Didaktik
• Lernarchitekturen
• Learning Journeys