Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d)

Deine AufgabenAls zentrales Bindeglied zwischen unseren weltweiten Landesgesellschaften und der IT begleitest du den internationalen Live-Betrieb der Zeitwirtschaft und entwickelst smarte Lsungen fr die HR-Prozesse von morgen...konkret heit das:Verantwortung fr die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-)Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl StiftungAnalyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einfhrung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (SuccessFactors Time Tracking)Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren ber 30 Lidl LandesgesellschaftenSteuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der bergeordneten ProjektleitungZentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner fr nationale sowie internationale HR-Fachbereiche, die IT, den Vertrieb, die Logistik und die VerwaltungDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjhriger, einschlgiger BerufserfahrungFundierte Praxiskenntnisse im Bereich personalwirtschaftlicher Prozesse sowie nachweisbare Erfahrung in (internationalen) Transformations- und DigitalisierungsprojektenEinschlgiges Know-how in Systemen der Personalzeitwirtschaft, wobei fundierte Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft oder SAP SuccessFactors Time Tracking ein groes Plus sind (kein zwingendes Kriterium)Ausgeprgte IT-Affinitt, eine strukturierte, selbststndige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstrke im Umgang mit internationalen und interdisziplinren TeamsFlieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift fr eine reibungslose Zusammenarbeit auf globaler EbeneWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer berdurchschnittlichen Vergtung und allen Sozialleistungen eines Grounternehmens. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persnlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner fr alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmglichkeiten fr dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und strken die Rolle und den Mehrwert von HR fr die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Vernderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lnder sorgen fr einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!