Spezialistin Governance und Internes Kontrollsystem (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Spezialistin Governance und Internes Kontrollsystem (w/m/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10988

... und trage mit strukturierter Arbeitsweise zentral zu einer qualitätsgesicherten und prüfungssicheren Weiterentwicklung der Organisation bei.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle unterstütze ich die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) im Bereich Corporate Governance. Als zentrale Ansprechperson koordiniere ich relevante Inhalte und Prozesse eigenständig und leiste in enger Abstimmung einen wesentlichen Beitrag zur strukturierten, konsistenten und nachhaltigen Umsetzung regulatorischer und organisatorischer Anforderungen.

Meine Aufgaben:

• Ich berate und unterstütze die Fachbereiche übergreifend bei der Ausgestaltung angemessener Kontrollmechanismen sowie bei der Weiterentwicklung wirksamer interner Regelwerke,
• Ich koordiniere die Aufnahme von Geschäftsprozessen sowie die fristgerechte Aktualisierung der standardisierten IKS‑Dokumentation in enger Abstimmung mit dem Senior Manager Corporate Governance und unter Einbindung relevanter
  Fachbereiche,
• Ich analysiere interne und externe Anforderungen im Kontext der Corporate Governance und überführe diese in strukturierte Prozesse sowie klar definierte Rollen und Verantwortlichkeiten,
• Ich überwache die Einhaltung gesetzlicher Sorgfaltspflichten in Lieferketten und führe dazu unter anderem regelmäßige Risikoanalysen im Geschäftsbereich von 50Hertz durch,
• Ich bereite regulatorische Sachverhalte adressatengerecht auf, kommuniziere sicher über alle Hierarchieebenen hinweg und behalte dabei stets den Überblick,
• Ich wirke bei der Implementierung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Regelungen im Themenfeld Governance, Risk und Compliance mit und unterstütze die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation.

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. der Wirtschafts‑, Ingenieur‑ oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Umfeld Risikomanagement, Audit, Compliance, Organisation oder Beratung,
• Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise,
• Hohe Affinität zu Prozessen und digitalem Dokumentenmanagement (z. B. SharePoint),
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint),
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen und Kenntnisse in der Energiewirtschaft.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.