Spezialist*in IT für SAP S/4 HANA Finanzen

Stellendetails zu: Spezialist*in IT für SAP S/4 HANA Finanzen

Angebotsart: Arbeit

Kopfbereich: Spezialist*in IT für SAP S/4 HANA Finanzen

Arbeitsort

Eschborn

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

• Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Job-ID: V

Einsatzort: Eschborn

Einsatzzeitraum:

Fachgebiet: IKT und Digitalisierung

Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

• Anwendungsbetreuung, Entwicklung, Implementierung und Optimierung von SAP FI Standard- und Eigenentwicklungen
• Begleitung der Integration der bisherigen Projektbuchhaltung (Winpaccs) in das SAP-S/4HANA-Core-System
• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA Finance-Anwendungen (FI) inkl. Customizing
• Monitoring der relevanten Schnittstellen zu SAP, insbesondere zwischen SAP FI und SAP Concur, sowie zu weiteren SAP- und Nicht-SAP-Drittsystemen
• Unterstützung bei Prüfungs- und Wirtschaftsprüfungsanforderungen sowie im Compliance-Umfeld
• Customizing und Betreuung der SAP Anwendung DaRT
• Beratung und Schulung der internen Fachbereiche im Bereich Finance sowie bei der Nutzung moderner S/4HANA-Funktionalitäten
• Zusammenarbeit mit anderen IT- und Business-Teams zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Daten- und Integrationsstrategie

Erforderliche Kriterien

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung mit ABAP-OO
• Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung von ABAP CDS-Views und OData Services
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP FI
• Ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert

• Erfahrung mit Fiori Entwicklung (UI5 und SAP Fiori Elements)
• Erfahrung mit der Anwendung DaRT

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Das Unternehmen verzichtet seit dem auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei internen Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

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Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Unternehmensdarstellung: GIZ GmbH Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit

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