Spezialistin Schutz- und Leittechnik Offshore-Anlagen (m/w/d)

Verantworten Sie das Thema Sekundärtechnik für die Offshore-Netzanschlüsse im Offshore Betrieb Ostsee und wirken Sie als Spezialist*in mit im Routinebetrieb und zugehörigen Projekten.

Das macht diesen Job für mich interessant:

50Hertz, ein Unternehmen mit mehr als tausend Mitarbeiter*innen, ist als Übertragungsnetzbetreiber im Norden und Osten Deutschlands unter anderem dafür verantwortlich, die gesamte in der deutschen Ostsee erzeugte Offshore-Windenergie an Land zu bringen. Dafür errichtet 50Hertz unter Aufwendung erheblicher Mittel Schaltanlagen auf See und verbindet sie durch Seekabel mit dem Festland.

Meine Aufgaben: Planung, Durchführung und Abrechnung von Instandhaltungsprojekten unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sowie unter Berücksichtigung eines effizienten Personaleinsatzes und effizienten Budgeteinsatzes, Anleitung und Durchführung der Konfiguration von schutz- und leittechnischen Einrichtungen und komplexer Nebenanlagen, Planung und Durchführung der Instandhaltung der Umspannwerkstechnik insbesondere der Schutz- und Leittechnik, Auswertung von Fehlerfällen und Bearbeitung von Störungen in der Sekundärtechnik, Analyse der Instandhaltungsergebnisse und Empfehlung von Instandhaltungsmaßnahmen, Instandsetzung von fehlerhaften und defekten Anlagenkomponenten, Durchführung von komplexen Funktionsproben, Abnahmen und Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Betreuung von Sonderanlagen wie statischen Blindleistungskompensations- und Hochspannungsfiltern.

Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder ähnlich, Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Anlagen des Höchstspannungsnetzes sowie Detail-kenntnisse in der Sekundärtechnik oder in elektrischer Nebenanlagen sowie den einschlägigen Normen und Richtlinien, Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit, Deutsch & Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1), Fahrerlaubnis PKW.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Betriebliche Altersvorsorge Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)