Sportwissenschaftlerin/Sportwissenschaftler (w/m/d) oder Gesundheitswissenschaftlerin/Gesundheitswissenschaftler (w/m/d) für die Tätigkeit als Aufsichtsperson in Vorbereitung gemäß § 18 SGB VII

Bewerben Sie sich bis spätestens

IHRE AUFGABEN

Während Ihrer zweijährigen Vorbereitungszeit mit anschließender Prüfung bilden wir Sie zur Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII aus. Dabei lernen Sie, Einrichtungen des öffentlichen Dienstes zu unterstützen, sichere und gesundheitsgerechte Bildungs- und Arbeitsbedingungen zu schaffen.

• Sie beraten Mitgliedsunternehmen zu Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes und helfen Ihnen bei der Umsetzung geeigneter Schutzmaßnahmen.
• Arbeitsunfälle und Verdachtsfälle auf Berufskrankheiten untersuchen Sie vor Ort, analysieren Arbeitsbedingungen und leiten daraus mögliche Ursachen ab.
• Präventionsmaßnahmen entwickeln Sie auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, arbeiten dazu in Präventionsprojekten mit und tauschen sich mit anderen Institutionen und Fachnetzwerken über neue Ansätze im Arbeits- und Gesundheitsschutz aus.
• Dazu planen und gestalten Sie Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen, z.b. zu den Themenbereichen Geräte und Anlagen für Forschungszwecke und Gefährdungsbeurteilung als Grundlage für Betriebsanweisungen, organisieren Fachtagungen und erstellen Informationsmaterialien zu Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

IHR PROFIL

• Bildungshintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Sport- oder Gesundheitswissenschaften abgeschlossen.

• Berufserfahrung: Sie verfügen über eine studiennahe und für die Berufsausübung als Aufsichtsperson förderliche und mindestens zweijährige berufliche Tätigkeit nach Abschluss des Studiums.

• Qualifizierung: Sie bringen die Bereitschaft mit, an der zweijährigen Vorbereitungszeit zur Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII und der abschließenden Prüfung teilzunehmen. Externe Ausbildungsphasen, z. B. an der DGUV-Akademie, gehören dazu. Weitere umfangreiche Informationen finden Sie hier.

• Fachkenntnisse: Im Umgang mit MS-Office-Anwendungen fühlen Sie sich sicher und arbeiten sich zügig in neue Software ein, zum Beispiel in Tools für Online-Seminare.

• Persönlichkeit: Sie treten sicher und verbindlich auf, kommunizieren klar und begegnen Ihrem Gegenüber immer offen und respektvoll. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches zeichnen Sie aus.

• Arbeitsweise: Zielorientiert und strukturiert navigieren Sie sich durch Ihren Arbeitsalltag. Neue Entwicklungen und Fragestellungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz greifen Sie eigeninitiativ auf und vertiefen diese.

• Weiterhin: Bereitschaft zur NRW-weiten Außendiensttätigkeit bringen Sie ebenso mit wie den Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

• Darüber hinaus sind durch Berufserfahrung oder durch das Studium nachgewiesene Kenntnisse in der Gestaltung und Durchführung von Seminaren von Vorteil.

Die Unfallkasse NRW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

UNSER ANGEBOT

Ein zunächst für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis während der Ausbildung zur Aufsichtsperson mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Die Stufenzuordnung erfolgt für Tarifbeschäftigte je nach Ihrer individuellen Berufserfahrung, so dass Sie ein Bruttomonatsgehalt zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 € erwartet.

Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA vergütet ist. Die Stufenzuordnung erfolgt bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung für Tarifbeschäftigte je nach Ihrer individuellen Berufserfahrung, so dass Sie ein Bruttomonatsgehalt zwischen 4.415,70 € und 6.900,18 € erwartet.

Die Tätigkeit eignet sich während der Vorbereitungszeit zur Aufsichtsperson nicht für eine Teilzeitbeschäftigung. Nach erfolgreichem Abschluss der Vorbereitungszeit ist eine Beschäftigung in Teilzeit möglich.

• Moderner & krisenfester Arbeitsplatz

  Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

• Life Balance

  Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

  Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.

• Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

  Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.

• Fortbildung

  Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.

• Gute Verkehrsanbindung

  Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.

• Chancengleichheit und Vielfalt

  Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.

• Prävention & Gesundheit

  Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.b. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.

• Nachhaltigkeit

  Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.

• Vergünstigungen

  Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.