SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)

SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Wir suchen einen SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker, der unsere Maschinen- und Anlagensteuerungen mit CoDeSys V2 und V3 optimiert und in Betrieb nimmt.

Kurzüberblick

• Standort: Eppertshausen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker sind Sie für die Erstellung und Optimierung von SPS-Programmen verantwortlich.

• Erstellung und Optimierung von SPS-Programmen für Maschinen- und Anlagensteuerungen in CoDeSys V2 und V3
• Inbetriebnahme, Prüfung und Optimierung von Maschinen und Anlagen
• Analyse und Diagnose von Störungen auf Software- und Hardwareebene
• Identifizierung und Behebung von Fehlern durch Kombination aus SPS-Programmierung, Sensorik und Aktorik
• Unterstützung bei der Entwicklung, Prüfung und Anpassung von Schaltplänen sowie elektrischen Komponenten
• Arbeit mit angrenzenden Abteilungen, insbesondere dem Kundenservice, bei technischen Fragestellungen und Fehleranalysen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit CoDeSys sowie Programmiersprachen wie ST/SCL und FUP
• Gutes Verständnis für Maschinenhardware, Sensorik, Aktorik und elektrische Systeme
• Bereitschaft, gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen zu unternehmen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offene, kommunikative Persönlichkeit und ausgeprägte Kundenorientierung

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung