SPS-Programmierer (w/m/d) – Maritime Automation

SPS-Programmierer (w/m/d) – Maritime Automation

Wenn aus Code intelligente Schiffssysteme werden.

Von der SPS-Programmierung bis zur intelligenten Systemintegration sorgen Sie dafür, dass komplexe technische Systeme zuverlässig zusammenarbeiten. Sie entwickeln intelligente Steuerungslösungen, vernetzen komplexe Systeme und machen aus technischen Anforderungen funktionierende Anwendungen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von SPS-Programmen zur Integration komplexer Bordsysteme
• Erstellung und Pflege von Messstellenlisten

Analysis technischer Systeme und Umsetzung von Schaltplänen in funktionale Algorithmen

• Entwicklung und Verknüpfung benutzerfreundlicher Bedienungsoberflächen (GUI)
• Analyse und Definition von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Eigenständige Programmierung und Inbetriebnahme des Automationssystems
• Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik – alternativ vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit WAGO, PLC und Codesys 2.3
• Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie Modbus, CAN-Bus, TCP/IP, OPC UA
• Sicherer Umgang mit Tools wie Visual Studio
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

• Technik, die weltweit Maßstäbe setzt:
  Unsere Alarm- und Monitoringsysteme kommen auf unterschiedlichsten Schiffstypen weltweit zum Einsatz.
• Innovative Zukunftsthemen:
  Arbeiten Sie an spannenden Technologien wie Brennstoffzellensystemen, Energiespeichern und modernen DC-Anlagen und gestalten Sie die maritime Energiewende aktiv mit.
• Planungssicherheit und Perspektive:
  Ein hoher Auftragsbestand und langfristige Projekte bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten:
  Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lassen sich Beruf und Privatleben miteinander verbinden.
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
• Modernes Equipment:
  Moderne und funktionale Arbeitskleidung gehören bei uns zur Grundausstattung.
• Kollegiales Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
• Viele zusätzliche Vorteile:
  Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser

Kira von Soosten

Teamleitung HR

Unsere Vision ist es, als Top-Arbeitgeber mit unserem Team bis 2027 Vorreiter zu werden: für energieeffiziente Automation von Produktionsanlagen und Schiffen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei besecke ab?

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei besecke?

Wie bewerbe ich mich richtig bei besecke?

Das persönliche Vorstellungsgespräch – was ziehe ich bloß an?

Das persönliche Vorstellungsgespräch – gibt es Parkmöglichkeiten?

Das persönliche Vorstellungsgespräch – was bringe ich mit?

Das persönliche Vorstellungsgespräch – wie läuft es ab?

Wer ist mein Ansprechpartner, wenn ich Fragen zu meiner Bewerbung habe?

Gibt es Ausbildungsberufe bei besecke?

Gibt es bei besecke Sonderleistungen, die mir als Mitarbeiterin/Mitarbeiter geboten werden?

Wann zahlt besecke meinen Lohn/mein Gehalt?

Wie viele Stunden arbeite ich pro Woche?

Wie viele Urlaubstage habe ich bei besecke?

Wer zahlt meinen Lohn/mein Gehalt bei Krankheit?