SPS-Programmierer/in (m/w/d)

SPS-Programmierer/in (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Eschach
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen
• Optimierung von wiederverwendbaren Programmteilen
• Erstellen und Anpassen von SPS-Programmen und Visualisierungen für Siemens SPS
• Einbinden und Parametrieren von Antriebssystemen
• Prüfen und Einstellen von Steuerungskomponenten
• Erstellen von Dokumentationen
• Durchführung von Kundenschulungen und Serviceleistungen
• Kunden-Support und Betreuung Remote-Support
• Ermittlung von produktionsrelevanten Daten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der SPS-Programmierung (idealerweise Siemens S7/TIA-Portal) und Inbetriebnahme
• Gute Grundkenntnisse moderner Feldbussysteme
• Gutes Verständnis elektrischer, hydraulischer und pneumatischer Schaltpläne
• Gutes Verständnis von Maschinenhardware, Sensorik, Aktorik und elektrischen Systemen
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Nationale und internationale Reisebereitschaft (mind. 30%)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung

Benefits

• Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Ungewöhnliche, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten zum Erwerb neuer und zur Vertiefung bestehender Fachkenntnisse

Das ist uns wichtig für Sie

• Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub und zusätzliche ½ Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
• Bei uns erhalten Sie Urlaubsgeld
• Es gibt eine gewinnabhängige Sonderzahlung
• Bei uns erhalten Sie VWL und bAV-Leistungen
• Sie werden von uns komplett mit Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen ausgestattet

Wir bieten Ihnen

• Park- und Lademöglichkeiten an E-Säulen
• JobBike-Leasing & Fahrradstellplätze
• Mitarbeiterevents
• Essenszuschuss & kostenloses Mineralwasser
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Tennisplatznutzung
• News-App für Mitarbeiter
• Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern (Corporate Benefits)