SQL-Developer / Datenbankentwickler:in (m/w/d)

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im Umfeld der Kapitalanlagen gestalten Sie ein zentrales Data‑Warehouse‑System verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Mit Ihrer Expertise an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tragen Sie dazu bei, datenbasierte Entscheidungen nachhaltig zu unterstützen. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Data‑Warehouse betreiben: Der Betrieb, die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Data Warehouse (DWH) für Kapitalanlagen auf Basis einer Microsoft‑SQL‑Server‑Datenbank liegen in Ihrer Verantwortung.

Datenbanklösungen entwickeln und betreiben: Fachliche Anforderungen analysieren, konzipieren und realisieren Sie eigenständig in SQL und in unseren Reporting‑Anwendungen Power BI und SQL Server Services (SSRS, SSAS/Tabular, SSIS) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Kapitalanlagen und Rechnungslegung.

ETL‑Prozesse gestalten: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der DWH‑Datenverarbeitungs‑ und Ladeprozesse (ETL) treiben Sie strukturiert und qualitätsgesichert voran.

Architektur optimieren: Bei der Weiterentwicklung der System‑ und DWH‑Architektur wirken Sie aktiv mit und unterstützen Release‑ und Rollout‑Prozesse.

Projekte vorantreiben: In bereichsübergreifenden Fach‑ und IT‑Projekten arbeiten Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung mit, um das Data Warehouse weiterzuentwickeln.

Berufserfahrung mitbringen: Einschlägige Berufserfahrung in einem IT‑nahen Umfeld – idealerweise im Finanz‑ oder Kapitalanlagebereich – bringen Sie mit.

Datenkompetenz einsetzen: Fundierte Kenntnisse in Datenbanken und Datenbankdesign, insbesondere in SQL‑Programmierung, Microsoft SQL Server, SQL Server Services, Power BI und Tabular, zeichnen Ihr Profil aus.

Fachliches Verständnis nutzen: Ein gutes Verständnis für Kapitalanlagen und finanzmathematische Zusammenhänge unterstützt Sie dabei, fachliche Anforderungen sicher einzuordnen und passgenaue technische Lösungen zu entwickeln.

Vernetzt arbeiten: Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bereitet Ihnen Freude; klare Kommunikation und Beratung auf Augenhöhe sind für Sie selbstverständlich.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job‑Ticket

Flexibilität und Work‑Life‑Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38‑Stunden‑Woche
• Home‑Office und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit
• Eltern‑Kind‑Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring‑Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• Kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: