Stadtamtmann/-frau bzw. Tarifbeschäftigte/r als Haupt- und Sachbearbeitung in der bereichsüberg[...]

Stellenbeschreibung:

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Ihre Aufgaben

Besoldungs-/Entgeltgruppe: BesGr. A 11, E 10 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit

Besetzbar ab: sofort

Die Personalwirtschaft ist u. a. für die Aufstellung, Fortschreibung und Bewirtschaftung des Stellenplans des Bezirksamts Neukölln inkl. der Überwachung der Einhaltung der Personalmittel zuständig. Als Sachbearbeiter/-in gehören u. a. folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben:

Sachbearbeitung für die bereichsübergreifende Personal- und Stellenwirtschaft/Bewirtschaftung von Planstellen, Stellen und Beschäftigungspositionen sowie Angelegenheiten des Haushaltsvollzugs, der Haushaltswirtschaft und der Ressourcensteuerung
Erstellung und Prüfung von Haushaltsplanvoranschlägen zur Haushaltsplanaufstellung (Personal) mit Stellenplanaufstellung
Dialogbegleitung
Hauptsachbearbeitung für die bereichsübergreifende Personalwirtschaft/Bewirtschaftung von Planstellen, Stellen und Beschäftigungspositionen sowie Angelegenheiten des Haushaltsvollzugs, der Haushaltswirtschaft und der Ressourcensteuerung

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikanten, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen:

Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Tarifbeschäftigte: Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
- Public Management/ Public und Nonprofit-Management
- Verwaltung und Recht
- Wirtschaft und Recht
- Öffentliche Verwaltung
- Business Administration
- Bachelor IUS
- oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen. Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Hinweis: Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung eindeutig mit, ob Sie sich ausdrücklich auf die Tarifstelle oder die Beamtenstelle oder auf beides bewerben möchten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich bis über "JETZT BEWERBEN".

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsschreiben
lückenloser tabellarischer Lebenslauf
aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/dienstl. Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte/dienstl. Beurteilungen
Abschlusszeugnis + Abschlussurkunde Ihres Studiums bzw. VL II
ggf. Diploma Supplement bzw. Ihr Modulhandbuch
ggf. Ernennungsurkunde/-n
bei Wunsch auf Verbeamtung zusätzlich: Studien- und Prüfungsordnung Ihres Studiums gültig zum Zeitpunkt Ihres Abschlusses, Nachweis über Ihre Staatsangehörigkeit
Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: Gleichwertigkeitsbescheinigung + beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Wir schätzen u. fördern Vielfalt, Chancengleichheit u. heißen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischen Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und dement gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.